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【我为群众办实事】医院为职工购买多重“职工医疗互助活动”

发布时间:2021-11-25阅读次数:

    日前,根据省总工会统一部署,医院工会牵头为医院职工购买了多项“职工医疗互助”活动。其中,包含针对全院在职职工的“在职职工医疗互助活动”,以及针对在职女职工的“女职工特殊疾病互助保障计划”。

    互助活动旨在缓解职工因工伤和日常生活中的意外事故、患上重大疾病、在职女职工患上女性特殊恶性肿瘤导致的家庭困难,为受到伤害的职工及其子女提供额外的报销。是解决职工因病致困问题,减轻职工医疗负担的互助普惠活动,事关在职职工切身利益。其中“女职工特殊疾病互助计划”,院工会已为女职工购买过多年,目前已有部分同事因病享受到了互助计划的惠利。

    医院职工如遇特殊情况时,可以下载“中国职工保险互助会安徽办事处职工互助保障计划赔付申请书”填报报销手续,详情可咨询医院工会工作人员。(卫星/文  马登峰/审  王津淼/编发)

    说明:

    1、今年新增的针对全院在职职工的“在职职工医疗互助活动”,每人每年60元(其中个人缴纳20元,基层工会20元,省教科文卫体工会补助20元)。在医疗互助活动有效期内,参加活动的职工可享有本办法规定的住院护理补助和自付住院医疗费用补助。

    2、“在职职工医疗互助活动”补助的标准:①住院护理补助,经定点医院确诊患病并住院治疗的,每天补助30元,一个互助活动周期内累计最高补助60天。②符合医保政策范围内的自付住院医疗费用补助。按以下比例分段累计核算补助费用:(1)10000元(含)以下的部分,补助25%;(2)10000元-50000元(含)的部分,补助35%;(3)50000元-100000元(含)的部分,补助40%;(4)100000元以上的部分,补助45%。需要说明的是:在非定点医院住院、医保目录外、门诊就医及工伤、生育、职业病等医疗费用和因意外造成伤害应由第三方责任人承担的医疗费用,不享受本办法规定的补助。一个互助活动期内补助金的申请不受次数限制,累计补助总额不超过5万元(含住院护理补助)。在有效期内退休、调动的,补助权益延续到期满为止。

    需要注意的是,申请住院补助应在出院后30个工作日内提出;因特殊原因不能按时提出申请的,应在出院后30个工作日内由所在基层工会向省教科文卫体工会提出书面报备,说明原因并明确具体申请时间。超过规定时限且未提出书面报备的,一般不给予补助。

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